Arbeitsmarkt

Nach Erhalt der legalen Aufenthaltsgenehmigung steht der Weg in die paraguayische Arbeitswelt offen. Da in Paraguay die 48 Stundenwoche gilt, welche nach paraguayischem Mindestlohn von umgerechnet etwa 325 € besoldet wird, ist ein Angestelltenverhältnis im Land eher weniger erstrebenswert. Jedoch finden Einwanderer und Aussteiger in Paraguay viele Möglichkeiten für eine selbständige Betätigung.

Besonders Handwerker und Fachkräfte jeder Art haben gute Verdienstchancen auf Grund Ihrer fachlichen Qualifikation, da der Einheimische keinerlei Ausbildung im europäischen Sinne kennt und daher die Qualität seiner Leistung oft als unbefriedigend empfunden wird. Im Gegensatz dazu ist z.B. deutsche Qualität und Handwerksarbeit im Lande nicht nur beliebt, sondern auch sehr gefragt.

Selbst mit relativ geringem Eigenkapital hat der Europäer im Land gute Möglichkeiten, wobei auch die geringen Lohnkosten (Mindestlohn 2.112.562 Gs, jedoch zahlen etwa 40% aller privaten Unternehmen ihren Arbeitern weniger) für mögliche Personaleinstellungen eine bedeutende Rolle spielen. Dennoch ist der Aufbau einer Existenz nicht einfach, da man zum einen lernen muss, mit der Mentalität der Paraguayer zurechtzukommen und zum anderen gute Spanischkenntnisse erforderlich sind.

Der Traum vieler Arbeitnehmer nach selbständigen Tätigkeit lässt sich in Paraguay rascher in die Tat umsetzen, als in vielen anderen Ländern der Erde. Zumal die deutsche Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit auch in Paraguay äußerst geschätzt wird – nicht verwunderlich, wenn man mehrmals von seiner Autowerkstatt, seinem Fliesenleger, Schreiner oder Druckereibetrieb versetzt wurde…

In jedem Fall sollten sich neue Zuwanderer den Leitspruch der Einheimischen – con paciencia – zu Nutze machen: „Mit Geduld…“ Dies bedeutet, zunächst einmal Land und Leute, die Verhältnisse und Möglichkeiten in Paraguay zu studieren und besser kennenzulernen und sich erst dann für den einzuschlagenden Weg zu entscheiden.

Mit einem Minimalsteuersatz kann man dann seinen Gewerbebetrieb oder Privatbetrieb eröffnen, wobei auch die notariellen Gründungskosten für eingetragene Firmen (SRL etc.) äußerst niedrig sind. Man sollte jedoch ausreichend gut Spanisch sprechen können.

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Steuern

Paraguay kann als eine Steueroase bezeichnet werden. Ausländisches Vermögen und Einkünfte im Ausland sind in Paraguay nicht zu versteuern! Nur 10% Steuern sind auf jeglichen Gewinn, egal ob dieser aus der Landwirtschaft, Industrie, Handel, Dienstleistung, Mieteinnahmen oder Zinseinkünften resultiert, abzuführen (jedoch nur, wenn das Gewerbe angemeldet ist – die meisten Kleingewerbe sind nicht angemeldet).

Eine Gewerbesteuer oder Einkommenssteuer wie in Deutschland gibt es in Paraguay nicht. Besonderheit: sogar der Privatmann kann alle Ausgaben absetzen: Sprit, Nahrung, Kleidung, Strom, Löhne (Haushaltshilfe, etc.) und Reisen. Lediglich auf den tatsächlichen Überschuss bzw. Gewinn fallen 10% Steuern an.

Die wichtigste Steuer in Paraguay ist die „IVA“ genannte Mehrwertsteuer. Sie liegt im Moment bei 10%. Im Vergleich zu den Nachbarstaaten Argentinien und Brasilien ist diese sehr gering. Grundsteuer: Für ein Grundstück auf dem Lande mit ca. 20 ha (= 200.000 qm) werden jährlich rund 10 Euro fällig.

Die Verkaufssteuer bei Grundstücksverkauf beträgt 1,5 % des Verkaufspreises der Immobilie (IVA = Mehrwertsteuer). Bei einigen Notaren ist diese Gebühr jedoch schon in deren Honorar enthalten (inklusive anderer behördlicher Gebühren). Es werden keine Kirchensteuern erhoben.

Auto fahren und unterhalten: Bei einem Auto der gehobenen Mittelklasse sind rund 15 Euro jährlich zu entrichten. Es existiert keine Versicherungspflicht. Die Löhne (KFZ-Mechaniker) sind sehr niedrig.

Versicherungen

Als Angestellter in Paraguay liegt es in der Pflicht des Arbeitgebers seinen Angestellten bei der gesetzlichen Sozialversicherung IPS anzumelden. Da die Versorgung und Ausstattung in den sogenannten IPS Krankenhäusern sehr zu wünschen übriglässt, schließen Arbeitnehmer mit ausreichend finanziellen Möglichkeiten noch private Zusatzversicherungen ab, die die Behandlung in Privatkrankenhäusern ermöglichen. Mit der IPS ist der Arbeitnehmer zugleich auch rentenversichert. Eine Arbeitslosenversicherung im Land gibt es nicht.

Die private Krankenversicherung beträgt für eine 3- bis 4-köpfige Familie etwa 1.000 € pro Jahr (bei first-class-Krankenhaus-Aufenthalten). Man versichert sich an erstklassigen Krankenhäusern. Es gibt keine einheitliche Krankenversicherung.

Krankenhäuser behandeln aber auch ohne Krankenkasse, insofern man die finanziellen Mittel nachweisen kann (eine Behandlung kostet i. d. R. etwa nur 10 % von dem, was man beispielsweise in Deutschland zahlt). Jedoch ist es sehr ratsam sich zu versichern, da auch Operationen in Privatkrankenhäusern ohne Krankenversicherung nicht leicht selbst zu bezahlen sind.

Krankenversichert – sicher, preiswert, flexibel

Wenn Sie Ihre Auslands-Krankenversicherung abschließen möchten, solange Sie noch in Deutschland wohnen, dann können Sie die preiswerteste Möglichkeit (ab 28,90 €) für Laufzeiten bis 5 Jahre nutzen – sie heißt PROTRIP – Infos hier. Nach dem Abschluss von PROTRIP erhalten Sie dann direkt Ihre Versicherungsbestätigung sowie alle weiteren Unterlagen, die Sie für Konsulate und Behörden benötigen.

Wohnen Sie bereits im Ausland oder möchten eine Auslands-Krankenversicherung mit unbegrenzter Laufzeit, dann kommen für Sie, je nach Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen, 3 andere Versicherungen der BDAE in Frage – Infos hier. Diese sind die hochwertigsten Absicherungen für Ihren Auslandsaufenthalt als Single oder Familie, ob zeitlich begrenzt oder dauerhaft.

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