20. November 2024 von Jan Harmening (ausgewandert seit 2005) aktualisiert
In den letzten Jahren ist Fernarbeit immer populärer geworden. Eine ähnliche Bedeutung haben die Begriffe Heimarbeit, Workation oder Remote-Arbeit. In erster Linie geht es hierbei um das Arbeiten von zu Hause aus, entweder in der Heimat oder im Ausland.
Anfangs war die Arbeit von zu Hause aus für viele eher zwangsweise, weil sie wegen Lockdowns nicht mehr zur Arbeit gehen konnten. Mittlerweile haben viele daran Gefallen gefunden. Immer mehr sehen in der Fernarbeit auch eine gute Möglichkeit, ins Ausland zu gehen – siehe Workation-Index.
In diesem Artikel berichten wir von Vorteilen als auch von Nachteilen der Fernarbeit im Ausland. Wir erwähnen, was alles zu bedenken ist. Auch zeigen wir, von welchen Ländern aus sich Fernarbeit besonders lohnt und von welchen eher nicht.
Vorteile von Fernarbeit
- Weniger Zeitaufwand, da der Weg zur Arbeit entfällt
- Geringere Kosten, da Wegfall von Transportkosten
- Bessere Mitarbeiterbindung, da Mitarbeiter zu Hause oft mehr Spaß an ihrer Arbeit finden und noch weitere Vorteile haben
- Mehr Flexibilität in der Arbeitszeit
- Weniger Stress
Nachteile oder Bedenken bei Fernarbeit
- Der Zeitunterschied zum Basisland kann ein Problem darstellen
- Es kann schwieriger sein, eine Teamkultur zu entwickeln
- Fehlende Interaktion von Angesicht zu Angesicht
- Schwieriger zu verwaltende Projekte durch schlechtere Kontrolle und Koordination
- Herausforderungen mit Technologie und Schulung
Einige dieser Nachteile kann man durch die Nutzung von FuseBase ausgleichen. FuseBase ist eine ideale Plattform für Fernarbeit, die einen Zugang zu allen Funktionen bietet, die man für die effiziente Führung eines Unternehmens benötigt. Diese Plattform ermöglicht eine leichtere Kommunikation, Schulung, Kontrolle, Datensicherung und vieles mehr.
Woran man bei einem längeren Auslandsaufenthalt denken sollte
Wenn man sich für längere Zeit im Ausland aufhält, muss man sich in der Regel vor Ort bei den entsprechenden Behörden anmelden oder registrieren. Manchmal sind auch noch weitere Formalitäten nötig. Auskunft geben die staatlichen Institutionen. Arbeitnehmer aus Deutschland benötigen innerhalb der EU kein Visum für eine Workation.
Bei einem längeren Auslandsaufenthalt reicht eine einfache Reiseversicherung nicht mehr aus. In diesem Fall wird eine zuverlässige Krankenversicherung für Expats benötigt. Empfehlenswert ist hierbei Foyer Global Health, eine internationale Krankenversicherung, deren Tarife für die medizinische Versorgung auf jahrzehntelanger Erfahrung mit Kunden und Mitarbeitern aus aller Welt beruhen.
Folgende weitere Faktoren sind zu berücksichtigen:
- Zuverlässige Internetverbindung
- Gute Telefonverbindung
- Stabile Stromversorgung
- Ungestörte Wohn- und Arbeitsverhältnisse
- Ausreichende Gesundheitsvorsorge
- Wenig Naturkatastrophen
- Berechenbare politische Verhältnisse
Geeignete Länder für Remote-Arbeit
Insbesondere jene Länder sind empfehlenswert, deren Lebenshaltungskosten gleich oder niedriger sind als in der Heimat. So können Sie gegebenenfalls zusätzlich jeden Monat Geld zur Seite legen.
Meiden sollten Sie jene Länder, in denen die Kosten zur Lebenshaltung höher als in der Heimat sind. Beachten Sie zusätzlich die Kosten für Internet und Kommunikation. Bedenken Sie auch die Kosten für etwaige Reisen in die alte Heimat, wenn Sie Familie oder Freunde besuchen möchten.
Fazit
Eine Grundvoraussetzung für Fernarbeit ist natürlich der richtige Job, also eine Arbeit, die remote ausgeführt werden kann. Bei sorgsamer Auswahl eines geeigneten Landes kann der Umzug ins Ausland den Traum von einer erfolgreichen Auswanderung wahr werden und dabei sogar eventuell noch unnötige Ausgaben einsparen lassen. Jedoch sollten alle Kosten berechnet und Eventualitäten bedacht werden.